34 styrker – et felles globalt språk!

 In Gallups 34 styrker

Oppdag et språk hvor du skjønner hvor unik du, samtidig som du får mange nye innsikter i hva du har til felles med andre  (også over hele verden).

Forstå hvordan du kan bidra med din unikhet/forskjellighet og bidra med dine styrker med andre mennesker/team og kollegaer. Da gjør vi en forskjell – sammen! Enten du jobber i team hvor du ser dine kollegaer hver dag, eller jobber virtuelt eller sporadisk.

CliftonStrengths ™  test måler din spesifikke rekkefølge på 34 temaer av talent/styrker. Disse temaene er ditt DNA!

Oddsen for at noen har samme rekkefølge som deg på dine 34 CliftonStrengths™ resultater er omtrent:

1 til 259,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000.

(Det er mange nuller…)

 

CliftonStrengths™ resultat avdekker hvilke talenter du stoler på for å bygge relasjoner, tenke strategisk, utføre planer og påvirke andre for å oppnå mål.

Når du kjenner til ditt unike sett av disse talentene, har du lyst til å lykkes ved å gjøre det du naturlig gjør best. Hver enkelt dag!

Tenk over:

  • Hva inspirerte deg i dag?
  • Hva gjorde du best?
  • Hvordan ønsker du at din leder skal gi deg en god tilbakemelding som gir deg mening?
  • Hva ønsker du at dine medarbeidere skal se MER av i deg?
  • Hvilke spørsmål ønsker du at din kjæreste skal stille deg når du kommer hjem fra jobb?

FOLK SOM BRUKE SINE STYRKER PÅ JOBBEN, ER 6X MER SANNSYNLIG FOR Å VÆRE ENGASJERT og MOTIVERT.

Av de 34 talentene og styrkene som Gallup har forsket seg frem til, er teamene delt inn i 4 hoved domener:

  • EXECUTIVE

Personer med dominerende Executing talenter vet hvordan de ska få ting til skje og har stor gjennomføringsevne

  • INFLUENCE

Personer med dominerende Influence  talenter vet hvordan de skal ta ansvar, kommunisere og sørger for at teamet blir hørt.

  • RELATIONSHIP BUILDING

Personer med dominerende Relationship building  talenter har evnen til å bygge sterke relasjoner som kan holde et team sammen og gjøre teamet sterke i samhold og motivasjon.

  • STRATEGIC THINKING

Personer med dominerende Strategic thinking  talenter hjelper team til vurdere hva som kan være av ressurser. De absorberer og analysere informasjon som kan gi bedre beslutninger.

 

four-domains-of-team-strength_v1-norsk

Recommended Posts

Leave a Comment

Kontakt oss

Lurer du på noe? Send oss en melding så tar vi kontakt i løpet av 2 virkedager.

Start typing and press Enter to search